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58同城:鼓励生育的同时,女性生育后就业问题也不容忽视

2018-10-04 15:19 出处:网络整理 人气: 评论(0

  人口红利减少,婴儿出生率连年降低,让整个社会都对生育问题持续关注,近日,人民日报刊文《生娃是家事是国事》,探讨鼓励生育政策的落地,一时引起热议。文章指出:为了提高生育意愿,“各地要把政策落到实处,而不是画饼充饥”。如今,各地陆续出台了一系列政策,58同城带大家一起去看看。

58同城:鼓励生育的同时,女性生育后就业问题也不容忽视

(图片来自网络)

  鼓励生育的政策多在孕期和产期相关政策上发力,大致有以下四类:加大医保支持,推行基本生育免费;延长产假、配偶陪产假(护理假);增加产科、儿科医护力量;推行弹性工作制,支持生育重返岗位。总体来说,针对生育的经济压力、生育和工作的平衡以及提供医护保障这几个方面。

  即便鼓励生育的政策频出,但适龄年轻人却对生孩子这件事没什么热情。以山东为例,2017年全国生育率最高的山东,在2018年上半年出现了明显变化,据烟台当地卫计委数字显示, 烟台2018年上半年出生26902人,同比下降16%左右。山东潍坊、淄博等地传来了出生人数明显下降的消息。

58同城:鼓励生育的同时,女性生育后就业问题也不容忽视

(图片来自网络)

  其实,生育意愿低并非是经济因素,除了养育孩子成本大、负担重之外,对于职场女性来说生孩子是影响职业生涯发展的阻碍。

58同城:鼓励生育的同时,女性生育后就业问题也不容忽视

(图片来自网络)

  所以,想要从根本上鼓励生育,不仅要给予更多的物质和医疗便利,还要关注女性生育的就业问题,尤其是那些本身就十分有能力的职业女性,如果因生娃遭受职场歧视,对企业和社会经济发展多是一种损失。58同城认为:政府针对生育积极出台便利政策是好的举措,但作为职场女性,在面对生育问题时也可以从自身着手,抵御危机感,可从三个方面着手:

  (1)规划生活。

  职场妈妈要考虑上下班路程占用的时间,科学地安排生活,经济条件允许的话,可请保姆或小时工,来协助育儿工作,以便全身心投入到工作中。

  (2)调整心态。

  经常和好友沟通,多结交一些职场妈妈,相互鼓励,缓解焦虑,将心态调试到最佳状态。

  (3)评估自我。

  职场妈妈找工作最好还是能够利用以前的工作经验,如果有特殊情况,可考虑转行。对于58同城上面的一些职位,职场妈妈们就有着得天独厚的优势,如母婴类电商的运营人员、育儿媒体的文案、育儿内容平台的编辑等等,都是这一身份带来的资本。

  生育问题固然不可忽视,但在生娃的同时,成为更好的自己也会是孩子未来的榜样,每一位妈妈都应该努力成为最好的自己。

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本文标签: 同城鼓励生育同时女性就业问题

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